公司把员工转给另一个公司需要补偿吗
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公司把员工转给另一个公司需要补偿吗如下: 1、公司要把员工转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且...
公司无偿转让股份给另一个公司是否交税
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股权无偿转让是可以的,但要缴纳相关的税。股权转让过程中,转让方需要交纳各种税费。税务变更时需要请税务...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司股权转让给另一个公司要交税吗?
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需要交税。一,税额计算。所有权转让的应纳税所得额,以所有权转让价格减去所有权计税成本和转让过程中相关税费后的馀额为应纳税所得额。所有权计税成本是指自然人股东投资入股时向企业实际交付的出资金额,或者购买...
合同没到期,要转给另一个公司,公司要赔钱吗
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1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段...
公司转让员工有补偿吗? 赔偿多少
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公司转让员工没有赔偿,但可能有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
不明白,就问一问
公司转让给另一个公司,员工有没有赔偿,律师怎么看
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司员工离职赔偿标准
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破产,员工从公司续签到另外一个公司,有没有补偿金
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公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:...
合同没到期,要转给另一个公司,公司要赔钱吗
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1、不续签,、、有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。2、做为自谋职业者缴纳...
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公司将员工转给另单位并要另签合同,员工能否有补偿
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如若用人公司违约解除劳动合同,劳动者可以要求补偿。劳动者该当依照公司方商定完成任务交代。用人公司按照...
公司让员工转签新公司可以赔偿吗
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公司让员工转签新公司可以赔偿。 公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
公司转移前没有向员工赔偿,公司所有设备能转移嘛?
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公司破产如果资产被转移了动产资产一部分不值钱员工不要担心黄牛消瘦骨头大瘦了一点肉骨头烂不掉跑了和尚跑...
公司解散员工赔偿多少
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公司裁员有补偿吗
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员工转让公司公司该如何赔偿
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公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。...
原把员工转入另一个新公司原公司是否赔负员工一个月工资
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应该给员工支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
公司股权变更之后如何转让给另一个公司
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转让给公司股东以外的对象(无论是个人还是公司都一样):1、和受让方谈判,确定初步转让价格、履行方式、期限等重要条件2、将上述条件告知其他股东3、并需要其他股东过半数同意,如果其他股东中有人愿意以同样的...
一家有限公司如何转变成另一个公司的子公司
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可以通过股权转让来操作。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
公司业务转移给另一公司,让离职怎么办
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可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工从公司转到另一个公司社保卡怎么转到新公司
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社保转移分为两种情况:同城之间的单位,只需带着社保卡在新公司办理增员即可。不同城的公司,办理转移的具体手续如下:您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社...
员工违反公司规定给公司开除有没有赔偿
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
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公司债务转让给另一个公司,双方要签订什么协议
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编号:签订时间:签订地点:为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题,甲、乙、丙三方经协商,依法达成如下债权...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司给交保险但没给签合同,现在公司要转让,员工有补偿吗?
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公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位...
公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿
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公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...