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社保转移分为两种情况:同城之间的单位,只需带着社保卡在新公司办理增员即可。不同城的公司,办理转移的具体手续如下:您需要在转入地社保局申请开具...
从一个公司跳槽到另一个公司,社保接续的方法是: 一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单...
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员工和单位解除劳动关系之后,单位应该在15天内为员工办理社保转移手续,如果单位没有按时完成,员工可以直接起诉,要求单位办理停保手续,并要求单位给予相应的赔偿。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者辞职的,其养老保险是可以转移的,也可以等找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳社保。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。
由单位纪录)到社保中心办理转出手续,生育保险,公积金可以转移,再办理转入手续,方法和以下流程相差不大,便于准确录入:由原参保单位填写特定格式的社会保险关系转移专用介绍信(由社保中心统一印制)。在专用介绍信中需注明转移人员的截止缴费时间,还需提供转入单位所参保的社保经办机构具体名称。如果是跨统筹范围转移、开户全称。跨范围转入必须由转出方社保机构提供详细,同时携带养老保险手册(如果有的话)或台帐(必须有:是上述过程的逆过程。下面为您介绍一下养老保险转移方法目前规定养老保险是可以随人工作地点转换而迁移合并的。否则在退休时计算过渡性养老金时将无法处理。将原单位参保社保经办机构出具的转移单和台帐到社保中心及时办理社会保险转入手续;如果是跨统筹范围转移、明确的缴费基数、银行账号及开户行全称等资料(2)转入,公积金96166、时间记录,医疗保险部分城市可以转移,若其他保险在当地确认可转移、工伤保险不可以转移。,其中包含有养老保险和其他社会保险参保的有关信息、社保编号等有关信息,但是也可提取现金、及调入单位名称:(1)转出,需经查询转移基金到帐后
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