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员工提离职当天就走属于什么意思

2020-10-11 388人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：717

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专业分析
员工提离职当天就走属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定，劳动者提离职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，如果不通知给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。但是如果用人单位存在过错，则当天走也是正常的离职行为。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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