员工不愿意提出辞退离职是什么意思

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• 问劝退的员工不愿意离职怎么办
  

  劝退的员工不愿意离职的处理方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以要求劳动者离开。 用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是不可以赖在用人单位不走。

• 问职工提前退休是什么意思
  

  您属于特殊工种提前退休。按目前国家规定，特殊工种提前退休要符合国家规定的条件，且由职工提出申请、由用人单位负责办理、由您缴纳社会保险的当地人力资源和社会保障部门负责审批。退休待遇是从批准之日起的下月开始执行。由于企业间在职职工的工资水平有差异，而退休待遇在一个统筹地对于同等条件下的退休职工来说差别并不大，所以造成了在职工资水平高的企业职工不愿早退休、而在职工资水平低的企业职工愿意早退休的状况。如果在职工资待遇差别不大时，晚退休应当说退休待遇在核准的时候相比早退休的待遇要高一些。

• 问劳动者不愿意提出辞职怎么办？
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

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