在工厂被领导打了该如何处理
图文666人已浏览
领导平白无故的打员工是属于违法的，员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班，平白无故遭到领导的暴力...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工厂员工请假没上班在外喝酒造成伤之厂里有何责任
图文23人已浏览
厂里没责任，可以协商...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对领导在外喝酒回厂里打员工请问‘如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂裁员员工如何赔偿
视频960人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
喝酒打架拘留多久
视频4,784人观看
张神兵律师|合伙人，5年经验在线咨询
厂里员工打厂里领导有没有偿条
问答584人已浏览
可按人身损害赔偿。根据具体伤情确定，如构成轻伤需承担刑事责任，附带民事赔偿；如不构成，民事赔偿。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
厂里喝酒在外面出了事怎么处理
图文203人已浏览
在外面出事了不可以按照工伤处理。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
喝完酒回家在路上，被查了，我无证，请问怎么外里
图文18人已浏览
无证驾驶由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
领导在外喝酒回厂里打员工请问‘如何处理，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
视频4,078人观看
侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
在线咨询
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
视频2,123人观看
郝世昌律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
工厂买的社保在哪里可以查
视频7,574人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
员工出差，下班时间与人喝酒，喝酒意外死亡如何处理
问答584人已浏览
不属于工作应酬，单位不用负责，给与一定丧葬费即可。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工喝酒死在外面工厂不负责怎么办
问答584人已浏览
1、首先，在工地上因为喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。 2、其次，如果该工人喝酒不是为了工作应酬，而是自己私下里喝酒，该工人是完全民事行为能力人，应当对自己的行为...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对领导在外喝酒回厂里打员工请问‘如何处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
领导随便扣员工工资，请问找那里？？
图文20人已浏览
用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
喝了酒，坐在车里，打着了火，请问算酒驾吗
图文67人已浏览
两种情况下，酒后开车是否构成酒驾．答案如下：若酒后人车未动，则不算酒驾； 如果酒后人车启动并同时满足...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工喝酒死在外面工厂不负责怎么办
图文491人已浏览
1、首先，在工地上因为喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。 2、其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
打架斗殴如何处理
视频1,217人观看
刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
视频3,909人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到领导在外喝酒回厂里打员工请问‘如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇员在厂里喝酒受伤了谁负责
问答584人已浏览
雇员工作受伤，雇主要负责，但因饮酒后工作受伤，依法可减轻雇主的赔偿责任。醉酒受伤不算工伤。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
如何处理领导辱骂员工
问答584人已浏览
如果领导辱骂员工，可以起诉。辱骂他人属于侵犯他人人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如有威胁，可报警处理。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
在厂里打工老板不发工资如何处理
问答584人已浏览
1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
领导辱骂员工如何处理
图文936人已浏览
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工投诉领导如何处理
图文51人已浏览
作为领导者，首要任务便是倾听一线员工的反馈与抱怨，并将其详细地记录下来，其中要涵盖投诉事宜及员工期望...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频5,199人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
请年假领导不批准合法吗?
视频6,517人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何处理厂里员工的工伤
问答584人已浏览
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
酒店员工，但领导不批，工资不发，如何处理？
问答584人已浏览
劳动者有辞职的权利，签订了劳动合同要辞职的需提前一个月向用人单位提交书面辞职报告，告知用人单位，履行告知义务，即劳动者只要按照政策程序履行了告知义务，一个月到期不论用人单位是否批准都是可以离职的，如果...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到领导在外喝酒回厂里打员工请问‘如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里领导骂员工可以投诉嘛？
图文25人已浏览
可以向当地工会反映相关问题看能否解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
离婚公证如何办理?在哪里办?
视频1,339人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
问答584人已浏览
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
在厂里打架员工受伤领导推来推去该怎么半啊?
问答584人已浏览
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
