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雇员工作受伤，雇主要负责，但因饮酒后工作受伤，依法可减轻雇主的赔偿责任。醉酒受伤不算工伤。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主...
受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，残疾的计算公式：第一种情况：60周岁以下人员的金＝受诉所...
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如果公司不给工资1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。2.不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。3.拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如果外出是因为公司的额外任务,或者在在上下班途中出现的意外等其他情况,则需要承担责任;如果不是在上下班途中出现的意外,则不需要承担责任。
1、建议验一下血液中酒精含量。2、如果当时有人劝酒，致使肖某醉酒的，该人应当负赔偿责任。3、肖某喝酒未劝酒，游泳劝阻的，没有责任。4、如果湖边没有下水危险的警示标示的，龙湖管理部门应当负一部分责任。5、肖某下班时间喝酒后游泳溺亡，工厂没有责任，但工厂一般会出于人道主义给予一定补偿。6、警察没有第一时间通知家属，没有责任，因为警察的理由无法确定肖炜强的真实身份，没有错误，不能证明其不作为。即使其应当第一时间通知没有通知，警察对肖某死亡结果也不负责。7、和肖XX一起玩的这些人如有劝酒或没有对游泳进行劝阻有责任。
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