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在工厂喝酒了算不算工伤

2022-05-10
你这是属于典型的工伤。是不是工伤,不需要看你是否存在违规操作,只要不是喝酒或是故意受伤,就应当认定为工伤。 你可以获得:医疗费、误工费、护理费、后继治疗费、住院伙食补助费伤残赔偿金精神损害赔偿处理工伤赔偿案件,关键在于证据的取得上,而不于数额的计算上,只有在证据充分的情况下,再来计算数额。

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