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员工下班喝酒死亡又不是工伤,属于身体原因谁和他在一起喝酒,就有责任,10%的赔偿单位无关...
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一...
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酒驾撞死人,保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任, 第三人商业险不予赔偿,超出交强险部分由肇事司机承担。车辆所有人或实际支配人对此有过错的,应当与肇事司机承担连带赔偿责任。《道路交通事故处理程序规定》第四十七条、第六十条根据《中华人民共和国刑法》第133条的规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
这个国家也有规定的I,因甴为在工伤法里规定。是在上下班途中发生的非自个原因的交通事故为工伤。但你这个又属于单位的聚歺。所以算工伤。
同场饮酒的如果存在极力劝酒的事实等因素与醉酒死亡存在因果关系,要承担与之相应的赔偿责任。采用对饮、划拳形式喝酒,没有劝阻,在醉酒后就不再照管,同场者应当意识到喝醉后有危险情况发生,却未采取其它措施,防止危险情况发生,其行为具有明显的过失。因此,应当对死亡承担一定的民事责任;死者作为成年人,应预料到过量饮酒会损害人的身体健康,甚至危及生命安全,然而在与他人等饮酒过程中,没有控制自己,导致饮酒过量而死亡的后果,其应承担主要责任,因此你可以起诉同桌饮酒者承担赔偿责任
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