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事业单位解除聘用合同应该如何

2024-05-24 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
甲方（单位）： 甲、乙双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订＿＿＿＿＿＿号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经市（指主管部门）和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议： 一、解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的＿＿＿＿＿＿号聘用合同 二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。 三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后，即发生法律效力。 四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。 甲方签名（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：日期：。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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