申请劳动仲裁，员工可以申请解雇吗
图文13人已浏览
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答，《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗？
图文125人已浏览
工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工被解雇后再申请工伤可以吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
出工伤后再补上社保可以吗
视频5,623人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
视频4,587人观看
李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
问答584人已浏览
不可以的，按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
被公司收购后可以自己申请公司解雇员工吗
图文104人已浏览
收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工伤判定申请被驳可再申请
图文18人已浏览
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经调查核实认为不符合受理条件的，应当决定驳回工伤认定申请工伤认...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工被解雇后再申请工伤可以吗？，律师怎么看
存款被转移可以再申请低保吗
视频5,392人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公务员可以申请公租房吗
视频12,696人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司可以开除员工吗
视频1,806人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
退休后员工工资被解雇后还可以申请赔偿吗？
问答584人已浏览
无理解雇涉嫌违法解除劳动合同，所以需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。不可能再申请补偿。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工解雇后员工能否以工伤为由申请劳动合同解除？
问答584人已浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工被解雇后再申请工伤可以吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被解雇是可以不用发工资给员工吗
图文28人已浏览
1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。 2、我国的劳动法没有规定“干了不到一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工伤雇佣员工可以私了吗？
图文173人已浏览
工伤可以雇佣双方私了，并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
精神病员工可以解雇吗
图文280人已浏览
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
终审后如何申请再审
视频3,572人观看
李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
工伤后多久可以做伤残鉴定
视频1,933人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工被解雇后再申请工伤可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退被解雇的工伤员工吗
问答584人已浏览
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工自己撤销工伤判定申请以后，工伤不判定能再申请吗
问答584人已浏览
一般情况下，自己本人撤销工伤认定申请以后，是不能申请再次认定的，即使能申请再次认定，也要在法律规定的时间和范围内进行申请。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工被公司收购以后是否可以解雇
问答584人已浏览
收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的时候要支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期被辞退的员工可以解雇吗
图文14人已浏览
1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
工伤伤残鉴定后可以再次申请伤残鉴定吗
图文242人已浏览
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
视频197人观看
李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
视频1,863人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被解雇的员工怎么申请失业金
问答584人已浏览
被解雇的员工60天内，应当携带单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。才能申请失业金的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤职工造成3年后再次申请可以吗
问答584人已浏览
不能，受伤已经三年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工被解雇后再申请工伤可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请工伤认定被公司解雇怎么办
图文242人已浏览
因申请工伤被公司辞退的，劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金，如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不被起诉可以申请国家赔偿吗
视频1,705人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳工法员工被辞退不服申请诉讼撤销之后还可以再次申请吗？
问答584人已浏览
第一、如果单位仍然违反法律规定，侵犯你合法权益，你仍可以提起仲裁，但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。 第二、对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
被解雇不申请仲裁可以得到立结工资吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同的，应及时结清工资。如果申请劳动仲裁会得到支持。若用人单位违法辞退劳动者，劳动者还可以要求经济赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
