雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗?
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
被公司解雇要怎么申请劳动仲裁
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被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申...
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工伤认定怎么申请材料
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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公司申请工伤认定工伤认定要申请哪些单位的
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根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
公司员工解雇申请赔偿金怎么算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
工地工伤公司申请工伤认定后怎么赔偿
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工地发生工伤,公司申请工伤认定后认定为工伤的,享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;生...
不明白,就问一问
申请工伤认定被公司解雇怎么办,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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申请破产的公司债务怎么解决
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公司不批准离职申请怎么办
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工伤认定一个月后公司又申请了怎么办?个人能否做工伤认定申请??
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一、个人能否做工伤认定?若公司没在一个月内申报,职工可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤认定公司不申请怎么办,单位不申请工伤认定劳动者应该怎么处理
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1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
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受雇于外包商应怎么申请工伤认定
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可以。根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、...
公司申请的工伤认定怎么查进度
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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。按照...
工伤认定公司给30天内的申请该怎么申请
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工伤认定申请时间过了30天了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴...
商标申请被驳回怎么办
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公司不承认工伤找谁
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公司申请工伤认定期限延长该怎么申请
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如果是用人单位申请工伤认定的期限超了,劳动者、或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内及时向劳动行政部门提出申请;如果劳动者一方的申请时间也超过了,则可以找侵权人要求赔偿。...
公司不承认解雇我怎么办
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公司不承认解雇你,也不与你交接工作,说公司解雇你会有证明困难,你就这样走不妥。你可以换一种方式来辞职,即以公司拖欠工资为由被迫辞职,公司也依法负有支付经济补偿金的责任。你可以在网上搜索《最高人民法院关...
申请工伤认定时,公司不给本人提供工伤认定要怎么办?
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用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
被公司收购后可以自己申请公司解雇员工吗
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收购后现有员工全部归属新公司,自然是可以解除劳动关系的,但是应当根据《劳动合同法》的规定解除,必要的...
个人申请工伤认定公司是否被罚款
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如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保,个人申请工伤认定的话,用人单位可能会被处罚款,但这是因为用人...
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甲状腺怎么认定工伤
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被认定工伤后如何赔偿
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员工在公司受伤, 公司不给申请工伤认定, 员工应该怎么办呢, 怎么办
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1、员工因为工作关系受伤,单位不申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁,确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故...
申请工伤认定但是公司不给盖章怎么办,个人申请工伤认定要盖章吗?
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职工遭受工伤事故伤害,所在单位不申请工伤认定的,职工个人可以申请工伤认定。职工工人申请工伤认定,所在单位是否盖章,不是必经程序。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
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被公司解雇的,可以申请失业保险么
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被公司解雇的,可以申请失业保险。还可以享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的,是指下列人...
伤残认定怎么认定
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公司申请的工伤认定怎么查进度
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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。按照国家的规定,工伤认定应该在60天左右出具结果的。所以员工本人或者用人单位在提交工伤认定申请书以后,如...
职工申请工伤认定后,公司不赔偿工伤费用怎么办?
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认定工伤后,必须到市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定(也就是评残),确定伤残等级。根据伤残等级、月平均工资、停工留薪期间等计算出工伤保险待遇,其中停工留薪、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金...