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提起工伤认定要提交什么材料 工伤职工可以要求所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
劳动者受工伤的,到当地的社保部门进行工伤认定,社保部门不给办理的,劳动者可以向上一级社保部门进行投诉举报。1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
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公司拒绝申请工伤认定,受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时,应提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对事故伤害(或职业病)是否属于工伤或视为工伤的行政确认。根据《工伤保险条例》,工伤范围一般包括工伤事故和职业病,工伤分类一般包括工伤和视同工伤。其中7种情况被认定为工伤,4种情况被视为工伤。简单来说,无论是工伤还是视同工伤,都必须具备以下条件:一是必须在工作场所,因为工作事项;第二,必须在工作时间或工作时间前后;第三,必须履行职责或工作原因。申请工伤认定时,必须符合上述三个基本条件,同时注意不得认定工伤或视为工伤。故意犯罪、醉酒造成伤亡、自残或自杀的,不得认定工伤。
公司不想申请工伤鉴定的,可以由工伤工人或其近亲、工会组织申请工伤鉴定。 根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。
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