没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗
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没签劳动合同的,劳动者主动提出离职的,解除劳动关系后是没有经济补偿的。用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
没有劳动合同,没有劳动合同的员工有补偿金吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤...
农民工不签劳动合同有补偿没
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首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍;若是...
不明白,就问一问
没签劳动合同乱罚款,有补偿吗.,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
没有签劳动合同上班两年没劳动法有补偿吗?
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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劳动仲裁没有签合同如何补偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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你好,公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
劳动法没有签合同赔偿吗
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用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司罚款没有签劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例对你所问的问题没有原文可以引用参考。现实生活中,公司对于员工的处罚是依据自身制定的规章制度,如果贵公司有相应的规章制度,并且经你在员工手册上签...
离职补偿金没有签劳动合同合理吗
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细看了你的陈述和问题,总的思路与法律运用不错,但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列举,没有意义。我现就你出现的问题提出我的分析,以提 2、双倍工资的要求,你过于谨慎。对于应该签订劳...
公司没有签劳动合同, 辞职有补偿吗, 没有劳动合同的补偿标准是什么
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。而不用等公司来辞退你,就可以要求这些权利了。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
新劳动法没有劳动合同有没有补偿
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1、用人单位不签合同,违反了劳动合同法第十条规定,劳动者可以根据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动法没有签订辞退合同有补偿吗?
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
签了劳动合同没有交保险有补偿吗
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签了劳动合同没有交保险肯定是有补偿的,根据我国法律规定,对于用人单位没有为劳动者购买保险的,应当向劳动者支付双倍工资的赔偿,劳动者也可以向用人单位诉讼,并要求赔偿相关损失。...
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没有签劳动合同,老板罚款可以告他吗?
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如果是你不愿意签合同不可以告他的。如果是公司不给你签订合同,要支付你双倍工资...
没签合同可以先付款吗
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劳动合同中的补签劳动者有没有赔偿
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
没有签劳动合同,但是补偿款没有反映,劳动仲裁可以胜诉吗
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、...