2023员工假期管理规定
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《关于职工休假问题的通知》(中发电〔1991〕2号)规定,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工按照国家规定的婚假请假,婚嫁扣全勤工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工婚假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师|专职律师,6年经验在线咨询婚假和产假的区别?二婚女员工陪产假新规定
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根据市十四届人大常委会昨天表决通过《上海市人口与计划生育条例修正案》。从3月1日起,本市新人无论晚婚与否都将享受10天婚假,符合政策的生育夫妻,女方可享受产假加生育假128天,男方享配偶陪产假10天,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>女员工产检假新规定2022
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一、2022女员工产检假新规定是什么 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工婚假规定,律师怎么看
国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工婚假法律规定什么样的婚假算法律
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根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期员工有婚假吗,怎么规定
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虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工婚假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何规定员工丧假
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023年最新员工病假工资规定
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2023年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下...
聂浩律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到员工婚假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的婚假包括固定婚假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工婚假国家没有规定怎么办?
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如果用人单位不按法律规定,给劳动者婚假,其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求用人单位纠正违法行为。 婚假是法定的,不是用人单位给不给的问题。 劳动投诉电话号码12333...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工事假病假的规定?
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法规定企业员工休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工按照国家规定的婚假请假,婚嫁扣全勤工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定员工休产假?
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关于员工休产假的规定在相关的法律中是有规定的。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工婚假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问员工的年假如何规定
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根据我国职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工婚假怎么扣工资呀?有没有规定啊
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根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定: “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日如何规定员工工资
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劳动者在法定休假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位i不得拖欠、克扣劳动者的工资。...
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