员工还在试用期员工有婚假吗,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问在试用期员工是否有婚假
  

  试用期间可以请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。 而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

• 问试用期的员工有婚假吗
  

  1、只要双方有实际劳动雇佣关系，就是该公司的员工，有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。

• 问员工在试用期内有丧假吗
  

  1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2、国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 (二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 (三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,617人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工婚假的规定

  201人已浏览

• 
  在试用期的员工有婚假吗

  103人已浏览

• 
  员工在试用期有没有婚假

  227人已浏览

• 
  在试用期员工是否有婚假

  180人已浏览