用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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用人单位违反了劳动法的相关规定,应由什么部门承担相应的法律责任
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用人单位违反了《劳动法》的相关规定,应由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改...
单位和个人违反疫情防控措施应承担哪些法律责任
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根据我国相关法律规定,单位和个人违反疫情防控措施,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,...
雇主未与单位签订劳动合同,单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
不明白,就问一问
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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借款合同无效担保人应否承担责任
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劳动者违反劳动合同约定向用人单位支付经济补偿金应承担哪些法律责任
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《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
什么是用人单位,用人单位违反法律、法规规定,应承担哪些法律责任
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“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定,应承担的法律责任是: 1、用人单...
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劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任
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如果是符合法律规定的加班,用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百...
劳动者用人单位不承担举证责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
隐瞒事实真相应承担什么责任
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劳动关系赔偿责任有哪些
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用人单位违反劳动合同法第82条和用人人单位的相关规定的责任是什么
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
用人单位违反劳动合同文本应当承担的法律责任主要包括以下哪些情形
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用人单位因劳动合同文本违法,应当承担的法律责任包括:(一)行政法律责任用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。责令...
用人单位违反劳动合同法规定用人单位违法调岗而解除劳动合同的责任
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《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
房产居间合同违约责任是否应承担相关责任
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根据法律规定,一般而言,如中介不存在明显过错,法院会考虑到中介确已提供相应服务,但又并未完成全部义务...
用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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解除合同违约责任谁承担
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用人单位违反劳动合同、集体合同、劳动合同、组织法的法律责任有哪些
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...
劳动合同违约责任的承担,有哪些相关规定
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劳动合同违约责任的承担 1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,...
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企业劳动者终止劳动合同应承担哪些责任
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
合同无法履行违约责任怎么承担
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员工违反劳动合同法规定解除劳动合同的,用人单位是否需要承担责任
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
依据是劳动法的规定,用人单位违反劳动法的规定应承担什么责任?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳...