劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
图文281人已浏览
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
劳动法规定用人单位有哪些违反
图文1,651人已浏览
用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
针对用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
视频1,272人观看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
视频490人观看
用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
图文210人已浏览
根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
图文100人已浏览
(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证; (二...
不明白,就问一问
用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢,律师怎么看
违约责任的承担形式哪些
视频1,857人观看
合同违约责任的承担方式有哪些
视频5,493人观看
违反生活纪律的行为有哪些
视频11,533人观看
用人单位违反劳动报酬的行为应承担什么责任
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
用人单位违反劳动报酬法,应当承担的法律责任有哪些
问答584人已浏览
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
针对用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任
图文132人已浏览
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者解除或者终止劳动合同,未依...
有哪些单位应当依法承担工伤保险责任
图文125人已浏览
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
图文167人已浏览
根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
担保人需承担哪些责任
视频10,015人观看
多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢
视频1,812人观看
遇到用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动报酬法应承担哪些责任
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
用人单位违反劳动报酬制度的行为应承担什么责任
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
连续用人单位违反劳动报酬行为应承担的法律责任
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项有哪些呢
图文80人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
单位和个人违反疫情防控措施应承担哪些法律责任
图文267人已浏览
根据我国相关法律规定,单位和个人违反疫情防控措施,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承担违约责任的形式有
视频2,516人观看
违约责任的承担形式有哪几种
视频1,493人观看
用人单位违反劳动报酬规定的行为应承担什么责任
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
用人单位违反劳动报酬法应承担哪些法律责任
问答584人已浏览
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
遇到用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒不支付劳动报酬罪应承担何种责任
图文179人已浏览
拒不支付劳动报酬罪的刑事责任承担,要依据犯罪情节而定,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
用人单位违反劳动报酬法规定应当承担哪些法律责任
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
用人单位违反劳动报酬法规定,应当承担哪些法律责任
问答584人已浏览
】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...