老板雇佣员工的合同
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同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
老板自己雇佣的人算不算公司员工
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老板自己雇佣的人不一定是员工,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工，应该判断是否建立...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对老板雇佣员工，没签合同！员工要五千，算不算讹诈罪，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
老板自己雇佣的人算不算公司员工
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老板自己雇佣的人也是属于公司员工的。《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
老板和员工之间没有签订雇佣合同，是违法的吗？
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板的员工之间应签订劳动合同，双方自愿达成。雇佣合同是双方雇佣关系的书面证明，是完全民事关系，建立劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同诈骗罪不是老板是员工
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二、根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》（二）第七十七条的规定：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
老板雇佣员工，没签合同！员工要五千，算不算讹诈罪，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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雇佣没签劳动合同算不算工伤?
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算工伤。只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。对于此种情况下因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 《工伤保险条例》第14条，职工有下...
黑龙江在线咨询顾问团
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老板离职，员工没签合同，老板不要员工有没有补偿？
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没有合同，老板辞退员工，员工有补偿：只要能够证明事实劳动关系您就可以要求： 双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保；解...
陕西在线咨询顾问团
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员工私人雇佣受伤算工伤吗
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不算。工伤认定是劳动行政部门按授权对职工由于事故伤害，患职业病是否属于工伤或者视同工伤进行定性的行政...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没签劳动合同，雇佣未成年员工
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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私营小厂老板没与员工签合同算违法吗？
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也是违反劳动合同法的行为，当地劳动监察部门可以查处。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到老板雇佣员工，没签合同！员工要五千，算不算讹诈罪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工死亡老板不给员工签单算不算违法
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入职一个月不签合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同没劳动合同，提供能证明劳动关系的材料，可以去社保局办理工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
江西在线咨询顾问团
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老板无缘无故雇佣员工发工资
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属于违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团
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老板离职没有签合同老板算不算工伤
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前提是老板承认你是他的员工吧？如果抵赖，你需要相关的证据证明你是员工。按照劳动合同法，应当属于工伤，因你没有签订合同，更不用提缴纳社保了。这种情况单位应当由单位承担全部的工伤赔偿费用。包括医疗费，误工...
澳门在线咨询顾问团
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老板雇佣童工犯罪吗
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招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我雇人想写个老板和员工之间的雇佣合同，怎么写
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为了更专业更好维护双方当事人合法权益建议委托律师代写...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工厂雇佣员工没有劳动合同
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两处违法，你都是可以主张的。第一、没有劳动合同第二、非法解雇具体怎么主张还有看你的具体情况，现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综...
云南在线咨询顾问团
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老板不给员工签合同，又不给员工签合同，员工该怎么维权，没有签合
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未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到老板雇佣员工，没签合同！员工要五千，算不算讹诈罪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板与员工超过三个月不签合同算合法吗
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违反劳动合同法的。请采纳。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
雇佣关系员工能算工伤吗
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不能。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定申请应当提交下列材料，包括存在劳动关系的证明，所以，雇佣关系员工受伤不能算工伤： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
天津在线咨询顾问团
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雇佣员工合同范x？
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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内...
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