劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
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派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的，所以应该由劳务公司发放工资，但是劳务派遣公司违...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工伤险2020年开始公司还是要给员工买不？
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社保由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司是否需要给派遣人员上保险
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1、派遣公司需要依法为派遣人员缴纳社保。 2、根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣公司与员工签劳务协议需要几年
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劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2020年以前派遣公司给员工上几险，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验
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更换派遣公司要给员工赔偿吗
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根据情况。劳务派遣人员被解雇的，经济补偿由劳务派遣单位支付。劳务派遣单位非法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣公司不给员工缴社保是否可以为员工缴纳保险
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，...
山西在线咨询顾问团
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公司遣散员工补偿标准2020
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公司破产重组或者资金周转特别困难的，可以裁减员工，对员工的经济补偿按照劳动合同法规定来，工作每满一年...
姜超律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司破产能不能给员工把以前保险交上
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公司破产的，是可以给员工把以前的社会保险交上的。因为公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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派遣工被劳务派遣公司裁员应当给予怎样赔偿？
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。2...
新疆在线咨询顾问团
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公司派驻员工是劳务派遣吗
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【法律意见】 劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派...
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公司减员派遣员工是裁员吗？
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1、公司调岗不是裁员。 2、调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 3、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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前几年公司没有给员工买养老保险，怎么样办
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具体分析不缴纳社保的原因，以及是否可能引发劳动争议并影响公司的持续经营，如不会引发大规模劳动争议或者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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派遣临时工被派遣公司说买了168的保险
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是一种比较流行的用工模式，既用于临时工也用于大学生。 1、以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
派遣工提前几天可以辞职
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签订劳动合同但仍处于试用期的，这样的临时工可以在三天后辞职。签订劳动合同并试用期过的临时工。试用期过后，临时工提出辞职30天后才能辞职。未签订合同的临时工辞职。未签订劳动合同的临时工在辞职时不受约束，...
宁夏在线咨询顾问团
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现在的劳务派遣公司没有给员工买保险，公司要给交五险一金吗
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劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保...
上海在线咨询顾问团
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派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司的派遣制员工可以辞退吗
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公司不能辞退派遣制的员工，只能将该员工退回劳务派遣公司。公司可以辞退单位的正式员工，若劳动者在工作中存在过错，辞退之后不需要支付经济补偿；若劳动者没有过错被单位辞退，公司需要按照员工的工作时间支付补偿...
福建在线咨询顾问团
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公司破产派遣员工流程
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公司破产遣散员工流程：1。用人单位应当提前30天书面通知员工，并通知其遣散原因。2、用人单位单方面终止劳动合同的，应当事先通知工会原因。3、给予劳动者法定补偿。4、出具终止劳动合同的证明，并在15日内...
海南在线咨询顾问团
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