公司的派遣制员工可以辞退吗

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• 问派遣员工可以随便辞退吗
  

  劳务派遣劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。但用工单位不可以随意、无故辞退所用的派遣员工。 采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

• 问派遣制的员工可以随时辞职吗？
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问派遣工可以辞退吗？
  

  用工单位无故辞退你，属于违约行为，由此造成的后果，即违约退回到派遣单位，甚至造成劳动合同终止，应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。

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