劳动关系转移经济补偿是否有?
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一、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单...
劳动关系转移延误补偿
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向劳动局投诉处理即可...
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工作调动社保如何转移到新单位
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和用人单位关系移转后是否有补偿金
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
怎么跟单位解除劳动关系
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用人单位能够采取下列方式来与员工解除劳动关系:双方协商一致解除劳动合同;员工存在过失性辞退情形,用人...
检测单位和施工单位是否可以有隶属关系?
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检测单位和施工单位不可以有隶属关系。建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队...
不明白,就问一问
劳动关系转移和跟单位换工作是否属于补偿,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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工作单位换了社保怎么办
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党组织关系怎么转移
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用人单位灵活用工是否属于事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系,用人单位可以: 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘,与用工单位之间不存在劳动关系; 企业在采用灵活用工模式进行用工时,应在与用工平台的协议中明确...
施工单位、农民工属于劳动关系吗
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施工单位与农民工属于劳动关系吗?具体分析一下,存在以下三种观点: 1、不能认定存在劳动关系。 2、可以认定存在劳动关系。 3、第三种观点主张此种情况不能一刀切,要进行个案分析。...
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食堂阿姨跟单位是劳动关系吗?
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一般是属于劳动关系的。大学的食堂基本上都是外包的,所以食堂阿姨和食堂是劳动关系,但是和学校不构成劳动...
个体工商户是否属于劳动关系
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个体工商户能成立劳动关系。个体工商户可以自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,双方协商一致可以选择...
为工人煮饭,是否属于劳动关系
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如果是公司聘请,是工伤...
社保怎么转移到新单位
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劳动关系赔偿责任有哪些
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是否劳动关系是否属于工伤?
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劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定,申请工伤认定的,应当提交与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,即应当有证明劳动者与用人单位有劳动关系的事实。因此,明确的劳动关...
你好,问一下针对于员工劳动关系转移是否有补偿金
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
跨省变换工作单位,应如何办理基本关系转移?
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(2)减员后,到转出地社会保险经办机构申请出具一般账户《基本养老保险参保缴费凭证》,或临时账户《临时基本养老保险缴费账户转移联系函》;若有欠费需先补缴,若缴费信息有误需先更正处理,然后到转入地社会保险...
和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立...
建筑工地工人是否属于劳动关系?
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 施工单位招用施工人员未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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与职工解除劳动关系,单位是否有转移档案的义务
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1、有。 2、法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理...
劳动关系能否转换成劳务关系
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如果是在劳动合同期间发生的劳动关系,已经过去了的,在客观上你是不太可能变为劳务关系的;而在其后,你可以变更服务或者方式,变为劳务形式。就你上述情形,应该根据具体情况判定到底是劳动关系还是劳务关系,并不...
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员工要解除劳动关系可否在单位申请补偿
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如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的,没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
用工单位辞退员工如何补偿
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解除劳动关系是否要给劳动者单位补偿呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
工作单位不签劳动合同是否属于违法
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1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,...