劳动关系不存在是否就属于工伤
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劳动关系不存在不能认定为工伤，工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
app接单是否属于劳动关系？
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兼职是劳动关系中重要的组成部分，但它并不属于严格意义上的劳动法律关系范畴。在当前的中国劳动法律体系中，我们并不支持未经提供职业机会方事先同意的兼职行为。这可以从《中华人民共和国劳动法》第十八条中得到印...
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虚构员工劳动关系骗社保是否属于违法行为
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虚构员工劳动关系骗社保是违法的。具体的处罚方式如下： 1、用虚构劳动关系的手段申领社会保险待遇的，由...
刘伟长律师|
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劳动关系属于工伤吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
为工人煮饭，是否属于劳动关系，律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动者建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者与建筑工地属于劳动关系是成立的。双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同，但双方是一种劳动合同关系，并非临时的雇佣关系。在劳动关系中用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系。劳动者须遵...
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员工培训是否属于劳动用工关系建立
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员工培训是属于劳动用工关系建立，因为岗前培训也是属于劳动者的权利，同时也是隶属于用人单位的义务，所以在这种情况之下的话，劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系，所以从这天开始就必须要签订书面的劳...
广东在线咨询顾问团
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劳动法律关系是否属于民事?
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从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。原因如下： (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体...
刘伟长律师|
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车辆承包是否属于劳动关系？
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承包关系跟劳动关系不一样。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工培训是否属于劳动用工关系建立？
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员工培训是属于劳动用工关系建立，因为岗前培训也是属于劳动者的权利，同时也是隶属于用人单位的义务，所以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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用人单位不与劳动者建立劳动关系，是否属于违法行为
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劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，...
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雇用关系是否属于劳务关系？
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雇佣关系与劳务关系之间存在明显的差异,具体表现在以下几个方面:首先,关于关系主体的归属问题,劳务关系中的双方当事人既可以是个人自然人,也可以是法人或其他依法设立的经济组织,这种多元性的特质反映了劳务关...
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劳资关系是否属于民事关系？
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劳动关系是民事关系的一种从属关系。其主体包括劳动者和依法成立的用工主体（如机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户）、法人（或依法成立的组织）以及法人或依法成立的组织。民事关系的主体则是法人或依...
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聘用内退人员双方是否属于劳动关系
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相关法律的相关的规定，聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件，则对于内退的员工，原公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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律师在律所工作属于劳动关系还是劳务关系
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法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
“临时工”与用人单位之间是否属于劳动关系
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临时工虽没有正式员工的劳动合同，但也有劳动关系存在，临时工和公司构成劳动关系的。...
广西在线咨询顾问团
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用人单位灵活用工是否属于事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系，用人单位可以： 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘，与用工单位之间不存在劳动关系； 企业在采用灵活用工模式进行用工时，应在与用工平台的协议中明确...
北京在线咨询顾问团
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追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系
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追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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亲属关系公证流程
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动关系提出欠条是否属于劳动争议？
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工资不足是劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员...
江苏在线咨询顾问团
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老板不承认是否属于劳动关系！
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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2...
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