2022年，有关劳动法：带薪丧假规定
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咨询社保局...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2022年国家法侓规定电动三轮车是机动车吗？
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是属于的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对2022年，劳动法规定轮班制有三薪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动节加班，是三薪制吗？
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五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬. 五一国际劳动节当天,是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日，用人单位应当支付工资。用人单位安排...
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电动三轮车三轮国家有法律规定吗?
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国家目前对电动三轮车没有指定标准,所以上牌只能按两轮电动车来执行。但如果电动三轮车明显超标,所以上不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定轮班制有三薪吗？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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三班倒,轮流吃饭,扣吃饭时间劳动法有规定吗
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国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此...
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劳动法有规定轮班制职工节假日上班有没有加班工资
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在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取你这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障你身体健康和与你协商一致的情况下，采用调休转休的...
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2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？
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如果劳动合同有约定的，按约定处理。...
吴莉律师|
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劳动法规定三薪怎么算
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三薪的计算方式，周末加班工资=加班工资的计算基数÷2175x200%;节假日工资=加班工资的计算基数...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023十三薪是劳动法规定的吗
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一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工...
章法律师|
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带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|
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电动三轮车逆行罚款多少
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覃程律师|
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遇到2022年，劳动法规定轮班制有三薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2020年劳动法对带薪休假有班数规定吗
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用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。因此，...
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2022年法律对加班有限制规定吗
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法律对加班有限制规定。根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...
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劳动法有没有规定深夜班必须轮流值班
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1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加...
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2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗？
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建议来电咨询更清楚...
章法律师|
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劳动法有规定每年必须加薪吗
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劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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劳动法里面规定年薪多少才算有加班
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对于劳动法规定年薪人员加班，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳...
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国家劳动法过年加班能否给三薪
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安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200％支付加班工资...
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2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗
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根据法律规定处理。...
吴莉律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法有规定一年可以压薪吗
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劳动法没有这样的规定。劳动法规定，企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家实行最低工资保护，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...
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劳动法规定加班有何限制？
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
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