劳动法规定的最低时薪
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劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低工资标准就不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动局欠薪公安法规定
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劳动局欠薪在涉嫌犯罪的情况下会移交公安机关。劳动局欠薪可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案标准为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定三薪怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日加班,劳动法规定,如何计算三薪?日薪怎么算?
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用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资...
北京在线咨询顾问团咨询我>>底薪劳动合同违反劳动法规定吗
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无底薪销售合同违反劳动法。用人单位给付劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,最低工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法怀孕期间规定薪资
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劳动者可享受不少于九十天的产假。休产假期间有工资。我国法律规定,用人单位不得在女职工休产假期间解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定三薪怎么算,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法法定节假日劳动者不给三薪怎么办
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定降职降薪
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1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只有与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容;2、用人单位未与当事人协商(不知道原因),直接降低工资的,当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定三薪怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对发薪日的新规定是什么
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发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>月薪薪水规定是怎么计算的
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当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法月薪工资算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定三薪怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家劳动法对于加班三薪的规定
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安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定工资与薪酬?
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劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪劳动法怎么规定的
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国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无薪协议是否违反劳动法规定
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签订无薪协议是违反劳动法的行为表现。我国实行按劳分配的制度,劳动者参加劳动的,应当遵循按劳分配原则,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定每年必须加薪吗
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劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法最新加班三薪计算表
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》如何规定降薪
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定三薪怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定有全薪病假吗
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劳动合同法未规定全薪病假。病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者讨薪法律规定
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一是向当地劳动执法监察大队投诉,他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。第二,根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪按劳动法劳动法规定吗
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国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时...
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