今年深圳的底薪和加班多少钱个小时？
图文16人已浏览
最低工资么1100元。加班费自己算。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
深圳劳动法加班费是多少的，规定是哪些的呢
图文17人已浏览
日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
视频11,547人观看
张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
视频3,777人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
按深圳的，现在普工的底薪是多少？平时的是多少加班费是多少？
问答584人已浏览
深圳市的最低工资标准是1320元/月。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
18年加班费是多少，，底薪是多少
图文18人已浏览
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
2022年，赔偿工资是底薪和加班费吗
图文20人已浏览
计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？，律师怎么看
劳动法加班费金额标准
视频2,283人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
加班费国家是怎么规定的
视频3,312人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
深圳醉驾拘留多少天
视频2,004人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
按劳动法中山的底薪和加班费是多少钱
问答584人已浏览
法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
根据劳动法的规定2021年底薪加班费多少钱呢？
问答584人已浏览
日薪：1500÷2 1. 756 8.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷2 1.75÷8× 1. 51 2.93元休息日加班（每天）：1500÷2 1.75×213 7.93元（如要计算每小时...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
现在的底薪是多少，加班怎么算？
图文27人已浏览
加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
工厂底薪和加班费怎样算，劳动法有规定吗
图文18人已浏览
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍； 双休日加班费的计算方式：月工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
深圳2020年工资底薪多少
图文483人已浏览
根据深圳相关法律的规定，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
深圳少儿医保和统筹医保区别
视频8,509人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动纠纷起诉费是多少
视频3,562人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
深圳劳动法加班费多少,具体规定有哪些
问答584人已浏览
深圳劳动法加班费的支付是按照以下方式计算：加班的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
深圳劳动仲裁加班的基数到底是多少？
问答584人已浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
佛山劳动法规定最低底薪是多少？加班费是怎么算？
问答584人已浏览
2010年佛山企业标准为920元。的计算方法是：用你的月工资除以21.75（这个是法定的月计薪天数）得出日工资，然后再除以8得出小时工资，然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可。平日加班是...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
现在劳动法中关于工作者的加班费加班是按底薪核算吗
图文20人已浏览
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
在深圳加班工资多少
图文279人已浏览
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,539人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
年底13薪需要满一年吗
视频8,229人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动法中底薪加班费规定有哪些
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
问答584人已浏览
1750/21.75*1.5*每天8小时之外的加班时间（1-3小时之间）...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年现在深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问深圳劳动法加班工资标准是多少？
图文21人已浏览
你好，关于您问的深圳劳动法加班工资标准的问题可以参照以下回答。 加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
现在买社保一年要多少钱
视频11,186人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
深圳劳动法财务人员底薪大概多少
问答584人已浏览
赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂底薪和加班费怎样算，劳动法有规定吗
问答584人已浏览
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
