工厂底薪和加班费怎样算，劳动法有规定吗

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• 问劳动法加班费底薪1940怎么计算
  

  按照劳动法加班费底薪1940计算如下： 按双休每天8小时来算，也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/时 11.54/时*3=节假日加班费/小时

• 问劳动法规定年薪制加班如何算有加班费吗
  

  无论是否实行年薪制，只要公民工作时间超过其劳动法规定的时间以后，单位都是应该按照相关时间作为加班而给予员工应得的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问底薪2300元怎样算加班费有没有规定
  

  关于底薪2300元如何计算加班费有何规定有如下回答加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定的计算方法，计算加班工资的小时工资计算基数为2300.00元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=13.22元，工作日延长工作时间30小时应当支付加班工资为30小时X13.22X150%=594.90元。

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