赔偿金能否与代通知金并存
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代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除合同该怎样赔偿代通知金
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解除合同赔偿代通知金的方式是有下列情形的需要赔偿,具体是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动部门能给解除劳动合同代通知金吗
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解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
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不可以。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗?,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除合同怎么赔偿代通知金
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解除合同赔偿代通知金的方式是有下列情形的需要赔偿,具体是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同代通知金和经济补偿金能否同时适用?
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法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金与赔偿金能并存吗?
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经济补偿金和经济赔偿金二者是不能同时适用的。经济赔偿金只适用于用人单位违法解除或者终止与劳动者劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金必须代销合同才能解除合同吗
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗
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一般解除劳动合同时公司支付的代通知金是不包含交通补贴的,代通知金通常是按照职工上一个月的工资发放,如...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金补偿金可以并存?
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可以。法律规定,劳动站是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前支付代通知金”和经济补偿金。代通知金指用人单位没有选择提前30天以书面形式通知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金方式解除劳动合同可以吗
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代通知金方式解除劳动合同没有提前通知,不再支付一个月的代通知金。因为支付一个月的代通知金的前提是合法解除。既然是非法解除,规定了双倍支付补偿金作为赔偿,就不再要求代通知金了。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法可以用代通知金解除合同吗
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用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除有代通知金赔偿吗
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单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金,就不再是违法解除;如果支持了赔偿金,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动赔偿金与代通知金有何区别?
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在劳动法中,劳动赔偿金和代通知金的适用条件、支付月数和计算基数是不一样的。其中,代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,赔偿金代扣代缴后还能继续使用吗?
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代理通知金和赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照劳动第八十七条的规定支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金与赔偿金能否兼得
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代通知金与赔偿金不能兼得。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
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劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
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