解除劳动合同，赔偿金代扣代缴后还能继续使用吗？

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• 问劳动仲裁后解除劳动合同合同还能继续进行吗
  

  如果有争议可以申请仲裁，请注意不要超过一年的时效期。劳动才有时间限制，如果在一年内有效期申请，就有效，超过一年就没办法了，必须立即收集相应的证据，向劳动局提出劳动仲裁申请。

• 问劳动合同解除补偿代通知金
  

  1、你在该用人单位工作8年，你应获得8个月工资标准的经济补偿，该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。 2、合同期未满，用人单位提出解除劳动合同，如果依据的是劳动合同法第39条，用人单位不支付你经济补偿，也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资（代通金）；如果依据的是劳动合同法41条裁减人员解除劳动合同，则只支付经济补偿，而没有代通金的规定。因此，只有依据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同的，才适用代通金的规定。

• 问劳动合同法代扣代缴社会保险吗
  

  会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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