员工在公司半个月内没有签劳动合同,被辞退了合法吗
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,如果入职半个月没有签订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在一个公司呆了八个月没签劳动合同被辞退怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 但是在公司上班三个月了, 现在被辞退了怎么办
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1、因公司未签订劳动合同,你在公司工作了3个月,公司应另向你支付2个月的工资。 2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。 3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签三年劳动合同,做了7个月被公司辞退,合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一个公司呆了八个月没签劳动合同被辞退怎么样办,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在公司呆了两个半月被公司辞退没交社保没
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月没签劳动合同被公司辞退了怎么办, 没有劳动合同怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一个公司呆了八个月没签劳动合同被辞退怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班四个月没签劳动合同公司能辞退吗
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月没签合同被公司辞退工资应该怎么算
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>前八个月没签劳动合同第二年签了劳动合同
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可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在一个公司呆了八个月没签劳动合同被辞退怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作了一个半月没有签劳动合同, 现在被公司辞退, 有没有补偿
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有补偿。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位违法解除劳动合同,你可以要求双...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
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用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资,用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同被辞退怎么办,如果被公司辞退有什么补偿
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如果在一个月后用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿,参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。被用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个公司和一个员工没签劳动合同,能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职,可以要求单位工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工只谈了一个月,现在没签劳动合同
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此种情况单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资赔偿。公司不能随意将您辞退。您可以向劳动监察大队投诉,也可以保留相关证据申请劳动争议仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月辞职都一个月了没有货款怎么办
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一个公司呆了八个月没签劳动合同被辞退怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满八个月被辞退,签有两年劳动合同补多少钱?
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建议协商解决,补偿1个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样注册一个公司
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因为上班一个月没签劳动合同公司要辞退我
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>做了九个月没签劳动合同交了养老保险现在被辞退了怎么办?
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一,如果非劳动者过错,用人单位主动辞退,劳动者可以主张经济补偿我国《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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