劳动合同主张时效规定具体是
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因为劳动合同引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同备案时间具体是什么意思
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1、签劳动合同是有时间限制的。 2、法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对续签劳动合同的具体时间规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定时间的条款具体是什么?
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同仲裁时效的规定具体有哪些
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未签劳动合同属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始
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劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同的具体时间规定是什么,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间
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根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动合同签订时间规定具体是什么呢,求解
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新颁布的劳动合同法对劳动合同签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。 2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,2017劳动合同签订时间规定是指用人单位与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同的具体时间规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同第二次续签时间有没有规定
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期间是否具有续签的期限
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劳动合同续订续签有时间规定:劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法的期限规定具体有什么
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劳动合同法期限规定:用人单位和劳动者可以订立固定期限劳动合同,约定合同终止时间;无固定期限劳动合同是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到续签劳动合同的具体时间规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
具体怎么签订劳动合同的时间?
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《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中签订劳动合同时间具体是什么内容
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>漏签劳动合同仲裁案多长时间开庭,具体的规定是什么
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法律并没有强行规定过劳动仲裁案件的开庭时间,不过,仲裁委员会确定了开庭时间以后,开庭的前5天会通知劳资双方,如果有正当理由不能在规定的时间内出庭,在开庭前三天可以请求仲裁委员会适当延期开庭。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动调解具体有时间规定吗
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劳动调解是有时间规定的。当事人申请调解的,劳动争议调解组织应在收到申请之日起的十五日内达成调解协议;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>新劳动法年假规定的具体时间是几天
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关于年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询固定劳动合同最低签订时间具体规定是哪些
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固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定工作时间具体是多少时间
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劳动合同规定工作时间具体为一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同的具体时间规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询起诉不签劳动合同时间有哪些具体的规定?
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从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签的补偿待遇是什么,具体是怎么规定的
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1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,可以要求单位支付经济补偿金。 2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补...
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