怎么做才能解决未及时续签劳动合同
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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未及时续签劳动合同具体会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询未及时续签劳动合同员工会怎么样
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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
广东在线咨询顾问团咨询我>>未及时续签劳动合同是否需要赔偿
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同会怎样
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时续签劳动合同具体会怎么样,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询未及时续签合同会怎样
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这些是未及时续签合同导致的后果:劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未及时续签劳动合同怎么样处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时续签劳动合同具体会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同具体时间多久才合法?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
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到期未及时续签可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未及时续签,有法律效力吗
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未及时续签劳动合同具体会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未及时续签劳动合同怎么办
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未及时续签的后果具体是什么
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劳动合同到期未及时续签的后果为:未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未及时续签劳动合同该怎样处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签的条件具体是什么
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劳动合同续签条件:用人单位与劳动者双方协商一致;不存在《劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同续签次数及期限是怎样的
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劳动合同续签次数和期限没有限制,由劳动者与用人单位协商,但连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未及时续签劳动合同要怎样处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未及时续签劳动合同怎么解决
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时续签劳动合同具体会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未及时续签超出几天公司赔偿
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劳动合同到期未及时续签,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司需要支付双倍工资赔偿。用人单位自...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未及时续签劳动合同怎么处理
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劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效,也不等于用人单位与劳动者按照原...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未及时续签劳动合同应该怎么样处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
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