休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休返聘有没有违反劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单休违反劳动法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司上班上一休一有违反劳动法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,而做一体一的工作时间经批准的,就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单休违反劳动法么,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年公司单休,单休的工作违反劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司单休变成双休是不是违反劳动法?
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双休变单休没有违反劳动法,但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的,属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单休违反劳动法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一天都没有休息是不是违反劳动法
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公司每个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病休在家算违反劳动合同吗
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只要在规定的医疗期内,不算违反劳动合同,单位不得解除合同或不提供工资或社保待遇。但是,医疗期满后,员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法单位会受到哪些处罚?
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公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单休违反劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在单休改为双休符合违反劳动法吗
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是,若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求,或者要求单位支付,协商不成的,可以向委员会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司单休单休的工作违反劳动法吗,法律的规定是什么
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公司实行单休的,并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时;每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的,加班时间要合理,且必须按规定支付加班费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>退休前单位违反劳动法解聘违约金能要回吗
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只要没有超过一年的仲裁时效,劳动者可以申请劳动争议仲裁主张权利。但是,用人单位不同的违法行为承担不同的法律责任,不是每个违法行为职工都可以获得补偿的。《劳动争议调解仲裁法》二节申请和受理第二十七条劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老师殴打学生违反了什么法律
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位违反劳动法规定用人单位违反劳动合同的,劳动者该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法克扣或者降低劳动者工资,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,要求用人单位立即解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,结算清楚劳动者的合法工资。《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>车间乱扣钱,违反劳动法不让休公休
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违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者,员工对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《》规定:第十章第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单休违反劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生辱骂老师违反了什么法律
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日不让休息违反劳动法吗
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节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:1、如果公司不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违反;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违反,劳动者可以向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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