劳动法规定做五休二是否违反劳动法

大家都在问查看更多

• 问单休转双休是否违反劳动法
  

  双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问无薪休假是否违反劳动法?
  

  无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

• 问无薪休假是否违反劳动法
  

  无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,108人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  单休是否违反劳动法？

  2,267人已浏览

• 
  做六休一违反劳动法？

  334人已浏览

• 
  强制休假是否违反劳动法的规定

  604人已浏览

• 
  做六休一违反劳动法吗

  2,664人已浏览