公司单休单休的工作违反劳动法吗
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单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双休变单休是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单休转双休属于违反劳动法么?
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双休变单休没有违反劳动法,但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的,属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停休一天违反了劳动法吗
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双休变单休是否违反劳动法,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询现在单休改为双休符合违反劳动法吗
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是,若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求,或者要求单位支付,协商不成的,可以向委员会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对双休变单休是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单休是否属于劳动法的规定
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单休并没有违反《劳动法》的规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,其单位实行的一般是劳动者每日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一天都没有休息是不是违反劳动法
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公司每个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双休变单休离职可以赔偿吗
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可以赔偿,劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到双休变单休是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单休单休的工作违反劳动法吗,法律的规定是什么
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公司实行单休的,并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时;每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的,加班时间要合理,且必须按规定支付加班费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双休日不上班是否有违劳动法规定
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1、劳动法有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停休用工违反劳动法吗?
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; 停工停产超过一个工资支付周期,职工还提供劳动的,可协商确定新的工资标准; 职工不需要从事任何劳动的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司双休变单休可以举报吗
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公司违反法律法规的强制延长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询单位待工用年休假顶违反劳动法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作需要,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权,出现开工不足的情形,统筹...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>车间乱扣钱,违反劳动法不让休公休
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违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者,员工对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《》规定:第十章第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双休变单休是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不让节假日休息违反劳动法吗
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节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果公司不放假,按规定支付延长劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假要提前一个星期请才能休是否违反了劳动法
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年休假与其他法定的休假,如产假、病假等区别之处在于,并不是员工请假单位就要批假,从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法:单休合法吗,怎么把双休合规定
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公司只要能保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,就可以将单位双休制度改为单休制度。但公司未缩短日常工作时间的,有权拒绝单位要求,或者要求单位支付加班费。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会...
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