公司单休单休的工作违反劳动法吗
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单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作...
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双休日加班违反国家劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）款：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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双休日装修扰民违法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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单休转双休属于违反劳动法么？
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双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
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产假未休完要求上班是否违反劳动法
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这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利，因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。...
赵佳律师|
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劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同，却要求单休，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
双休变单休是否违反劳动法，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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现在单休改为双休符合违反劳动法吗
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是，若公司未缩短每日的工作时长，则有权拒绝单位的要求，或者要求单位支付，协商不成的，可以向委员会...
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单休单休合法吗？如何违反劳动法？
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公司单休，单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。...
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针对双休变单休是否违反劳动法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定双休日是否能拿双薪
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你好，根据劳动法的规定，： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单休是否属于劳动法的规定
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单休并没有违反《劳动法》的规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日，其单位实行的一般是劳动者每日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个月休四天违反劳动法吗
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一个月休四天一般不违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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遇到双休变单休是否违反劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司单休的工作违反劳动法吗
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公司单休，单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。...
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公司单休单休的工作违反劳动法吗,法律的规定是什么
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公司实行单休的，并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时；每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的，加班时间要合理，且必须按规定支付加班费。...
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双休日不上班是否有违劳动法规定
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1、劳动法有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...
辽宁在线咨询顾问团
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单休劳动合同是否有效
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单休劳动合同不合法，不符合法律规定的部分。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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双休变单休离职可以赔偿吗
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可以赔偿，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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装修改变房屋结构是否违法
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黄世皓律师|
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单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
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调休清零违反劳动法吗
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调休清零违反《中华人民共和国劳动法》。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班主要分为加点，休假日加班和法...
辽宁在线咨询顾问团
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停休用工违反劳动法吗？
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期（最长三十日）的，按照正常工作时间支付停工停产职工的工资； 停工停产超过一个工资支付周期，职工还提供劳动的，可协商确定新的工资标准； 职工不需要从事任何劳动的，...
吉林省在线咨询顾问团
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公司双休变单休可以举报吗
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公司违反法律法规的强制延长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营...
章法律师|
律所主任，9年经验
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退休后是否还有工伤赔偿
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单位待工用年休假顶违反劳动法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产经营工作需要，考虑职工意愿，统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权，出现开工不足的情形，统筹...
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车间乱扣钱，违反劳动法不让休公休
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违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者，员工对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《》规定：第十章第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调...
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