入职三天被辞退是正常的吗
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入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职了4天工资有到账吗
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做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职4天被辞退了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没入职交了押金今天被辞退怎么回事
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起诉讨债,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作4个月就辞职了怎么办
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没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职被推迟了一天应该怎么办?
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试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职4天被辞退了怎么办,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资怎么办, 辞职后工资怎么发放
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劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。实践中,劳动者和用人单位解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职4天被辞退了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三天怎么开口辞职
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劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由,辞职就不需要用人单位3天审批,可以在次日就中止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职前发现怀孕了怎么办是不是会被辞退呢
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入职前发现怀孕一般不会辞退,但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期4天被辞退不发工资
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到入职4天被辞退了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班超过4天都被辞退,该怎么办?
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被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 《劳动合同法》 第四十六条有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期入职11天被辞退,工资怎么算呢?
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按照实际工作天数和劳动合同约定的工资计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月被辞退赔偿应该如何计算
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要辞退员工,必须具备《》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职7天被辞退是否可以要赔偿
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入职7天被辞退是否可以要赔偿,需要根据以下情况而定: 1、依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班快4年了被公司辞退怎么办?
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期入职五天被辞退需要怎么处理呢
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在试用期,没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位应当将录用条件明确,保留...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职4天被辞退了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职买了社保要辞职怎么办?
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刚入职买了社保要辞职的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工了十多天被辞退了因旷工被辞退以后怎么办?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我入职了辞退我没签工资条怎么办
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可以按照试用期工资标准要求发放工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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