入职三天就想辞职,怎么办
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职到期了当天没去办理辞职手续怎么办
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辞职到期了当天没去办理辞职手续应该员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询没有办理离职手续被辞退
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1、单位未办理离职手续,你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看,是与你协商解除劳动合同,非你理解的辞退或主动辞职,你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书,那单位需具...
广东在线咨询顾问团咨询我>>入职三天被辞退是正常的吗
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入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚办理入职手续要辞职怎么办
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如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可提出离职。签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询天然气卡丢了怎么补办需要什么手续
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询没有办入职手续又不给工资怎么办
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没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职被辞退但还没有去补签该怎么办?
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劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外,劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份,劳动合同发给劳动者时应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工不来办手续怎么办
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用人单位辞退员工但是员工不来办手续的,则用人单位可以在劳动关系终止通过特快专递的形式向该员工的户籍所...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职11天合同签了被辞退怎么赔偿
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入职11天合同签了被辞退赔偿如下: 1、刚签合同就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职10个月被辞退补偿多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
表现差被辞退有补偿费?入职三个月
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你说的“表现差”具体什么情况例如,因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同的,有经济补偿因下列情形之一,用人单位解除劳动合同的,是没有经济补偿的:(一)在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期入职五天被辞退怎么办
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿经济赔偿金是补偿金的二倍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退没有得到赔偿,能办理退工手续吗
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1、是可以办理退工手续的。被辞退的赔偿可通过劳动仲裁的方式索赔。2、退工手续是在当地人力资源中心办理,是企业与员工劳动关系的报备形式。在解除劳动关系以后,同样也需要办理退工。3、如果企业不帮离职员工退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三年被辞退的后果
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询现在怀孕还没来得及告诉行政,就被辞退怎么办?
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公司的行为系违法行为。可以通过劳动仲裁和诉讼来获得相应的赔偿。具体情况可与本律师继续交流。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职没满试用期,如果被辞退,怎么补偿
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第二天被辞退有赔偿金吗
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入职第二天被辞退,属于违法辞退的,可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我已被辞退到期没拿到离职手续怎么办
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时入职三天想辞职怎么办
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入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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