入职不签合同两三天被辞退合法吗
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根据我国现行劳动法规条款,用人单位在试用期内并未依照法定程序签署劳动合同的行为属于违法范畴。首先,员...
试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗
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有工资,上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可,劳动者...
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入职不签合同怎么办
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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不觉得辞职信不适合该怎么办
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提前30递交申请,期限届满可以离开。...
我做了三天就辞职了,请问入职三天辞职可以算工资吗
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒...
员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
不明白,就问一问
入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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入职不到半年辞退赔偿多少
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签合同后想辞职怎么办
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觉得不适合就想辞职,我该怎么办
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。...
员工入职十天未签订合同现觉得不适合这份工作给以辞退
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可以辞退,劳动合同法规定,一个月之内可以暂时不签合同,如果用人单位能证明不符合录用条件,可以辞退。...
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入职三天真的很难受辞职不吉利
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入职三天,觉得不太合适,可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种,比如说感觉自己无法适应这份工作,或者觉...
入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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你好,关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随...
签了合同还未入职要说辞职吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
公职人员辞职后社保怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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入职三个月没有签订劳动合同, 但是觉得太累可以申请辞职不去算违法
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1、你每天工作超时,超时的工资是150%。 2、每个周末都上班,周末上班工资200%。 3、一个月之规定休息两天,法定节假日是否又上班,法定节假日工资300%。 4、厂里如果没有给你购买社保,你解除劳...
入职几天后觉得不合适,可以提出自离吗,不要工资那种
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法律途径: 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:司法部门的热线:工会组织的热线: 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解...
入职一月辞职不发工资合适吗
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关于你说的入职不签合同不发工资吗根据以下;用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
进厂上了7天班。感觉不好。辞职了有工资吗?
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动...
试用期期间,觉得工作不适合自己,辞职工资怎么核算
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可以带好材料具体请律师审核一下,再请律师具体分析判断...
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合同没到期可以辞职吗
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合同期内辞职算违约吗
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临时入职三天想辞职怎么办
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入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
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休完产假想辞职怎么说合适
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休完产假想辞职,直接说明辞职理由即可,用人单位不同意也不能阻止劳动合同解除,不过建议再任职一段时间后...
无限期合同可以辞职吗
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一边好辞职一边入职真的不合法吗
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1、一边没辞职另一边入职并不违法。员工可以同时与多个单位建立劳动关系,但不能影响本单位工作任务的完成,或者经指出后拒不改正,否则用人单位就可以依法与员工解除劳动关系。 2、法律依据;《中华人民共和国劳...
入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...