前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的，违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
餐饮工作几天有工资吗
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只要雇员参与了工作并为企业提供了劳动力服务，无论其工作时长为何，他们均享有领取相应薪酬的合法权益。不...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在某餐饮上班前三天有工资嘛？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在餐饮上班，因，拖欠员工工资
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁要求支付工资并主张赔偿金...
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春节3天假不上班有工资嘛
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春节3天假不上班有工资。春节三天是法定假日，有薪假，不上班不扣工资。其余4天的春节是调整休假。这四天...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
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有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在某餐饮上班前三天有工资嘛？，律师怎么看
餐饮有限公司有几个法人代表
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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怎么注册餐饮加盟商标
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
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有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。...
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餐饮员工辞职提前二天提前一天
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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上班10天直接走人有工资嘛
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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餐饮疫情期间没上班工资如何算？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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餐饮工资按30天算还是31天
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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餐饮店无证经营怎么处罚
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郑晓明律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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餐饮业上班员工不上班劳动有赔偿吗
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在疫情期间，如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，也要按劳动合同规...
香港在线咨询顾问团
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在餐餐饮公司上班，员工工伤一到十级赔偿标准
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有...
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餐饮店没有可以投诉嘛
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营业执照和卫生许可证缺一不可，缺了当然可以投诉。...
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餐饮业旷工几天会扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
章法律师|
律所主任，8年经验
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餐饮自离有工资吗
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餐饮自离有工资。 餐饮辞职不批自离也是有工资的，但要提前三十天提出，用人单位要给工资；而且用人单位是...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
开餐饮店需要办理什么手续
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
在餐饮上班生病要公司说没有上够一个月不给发工资
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可以收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。...
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员工外出餐饮为何没上班
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在疫情期间，如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，也要按劳动合同规...
山西在线咨询顾问团
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疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗
图文183人已浏览
疫情期间餐饮行业员工没上班，是因为在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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小型餐饮营业执照怎么注销
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徐来福律师|
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所以餐饮业五一不有三倍工资！
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法定节假日加班，公司应当依法支付你三倍工资的。...
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餐饮业上班脚扭伤算吗,有几天休假
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应该算工伤。所以要尽快让单位给你向当地人社局申报工伤，取得工伤认定书被认定为工伤，才能算真正工伤，才能享受工伤待遇。至于说几天休假，要根据医院医生出具的休假单作为依据。详细内容可以查询《工伤保险条例》...
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