劳务单位的薪酬拖欠怎么办
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法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。 ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>薪酬确认单能用吗
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位的薪酬指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位规定的薪酬是指哪些
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工资是指使用者根据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式向员工支付的劳动报酬。工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有证明用人单位付的薪酬是否有效
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劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位缴纳的社保属于职工薪酬吗
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社保费用属于应付职工薪酬,但根据法律的相关规定,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的薪酬指什么,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代位继承权指什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为职工支付社保费用时, , 应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么?
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的薪酬指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位同工同酬的具体规定
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关于用人单位实行同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;劳动合同对劳动报酬和劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>挪用资金罪的其他单位指什么
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挪用资金罪中的其他单位是指不属于公司、企业的单位,如民办的幼儿园、学校等。 根据《刑法》第二百七十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位的薪酬指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得克扣或拖欠职工薪酬
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位具体指的是什么
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(1)在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么? 不要要例题
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位同工不同酬是否违法
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如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位薪酬福利有哪些?
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员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式向员工提供的报酬。那么员工的福利是什么呢?目前,企业中的员工福利项目一般包括:1。红利;2、奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是指用人单位责任
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工作人员因职务行为造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任,称为用人单位责任,用人单位责任具有以下特征: 1、责任主体为用人单位。用人单位包括除个人之外的一切组织,包括法人和非法人组织,因此,除了我们...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的薪酬指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业法人是指什么单位
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企业法人单位是属于法人单位的一个分类。法人单位还包括事业单位法人、机关法人、社会团体法人和其他法人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资是指什么,用人单位
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬怎么办,用人单位拖欠劳动报酬
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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