违约金与经济补偿金如何可以适用?
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违约金与经济补偿金的适用: 1、一方当事人出现违约行为时,另一方当事人可以要求适用违约金条款,要求违...
经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金如何计算
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解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
约定了违约金与定金请问应该怎样
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同时约定了定金和违约金的,可以选择适用定金条款或者违约金条款,两者不能并用,当事人可以约定一方向对方...
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
不明白,就问一问
违约金与经济补偿金应该怎样理解,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金最多支付几个月
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什么是违约金,违约金与经济补偿金有什么不同?
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一、什么是违约金违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种: 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金主要有以下几种情况: ...
经济补偿金是否是违约金
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不是。 违约金是用人单位与劳动者通过劳动合同、协议等约定,在一方违约时,应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额...
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经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
经济补偿金应该分期付还吗?
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1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。 2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二...
裁员应该支付经济补偿金吗?
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裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本...
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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不应向劳动者支付经济补偿
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如何区分劳动者违约金与经济补偿金
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1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,...
违约金如何规定经济补偿金?
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚; 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与...
2022年违约金与经济补偿金如何可以适用
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?
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劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样,适用情形也不同,违约金的赔偿金额主要是由...
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解除合约要付违约金吗
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解除合同补偿金怎么算
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协商解除应该是经济补偿金吗
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。...
合同规定的违约金与经济补偿金适用条件
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
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未支付经济补偿金与赔偿金如何处理
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如果用人单位依法应当支付经济补偿而未支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按...
甲方违约金定金如何赔偿
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经济补偿金应该补几个月
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用人单位向员工支付的经济补偿金最多补144个月。按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,...
竞业限制与经济补偿金争议应该如何解决
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1、《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...