应怎样认定违约金与经济补偿金?
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违约金与经济补偿金的适用方式: 一方当事人出现违约行为时,另一方当事人可以要求适用违约金条款,要求违...
什么叫违约金与经济补偿金的适用?
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违约金与经济补偿金的适用方式: 1、一方当事人出现违约行为时,另一方当事人可以要求适用违约金条款,要...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金如何计算
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解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
失业金与经济补偿金一样吗
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不一样,所谓失业补偿,是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会,而对劳动者进行的...
经济补偿金拖欠应该怎么处理啊?
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劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
不明白,就问一问
违约金与经济补偿金应该怎样理解,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金最多支付几个月
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什么是违约金,违约金与经济补偿金有什么不同?
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一、什么是违约金违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种: 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金主要有以下几种情况: ...
经济补偿金是否是违约金
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不是。 违约金是用人单位与劳动者通过劳动合同、协议等约定,在一方违约时,应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额...
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经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
不支付经济补偿金怎样解决
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劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时...
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?
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劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样,适用情形也不同,违约金的赔偿金额主要是由...
解除合约要付违约金吗
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甲方违约金定金如何赔偿
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如何区分劳动者违约金与经济补偿金
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1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,...
违约金如何规定经济补偿金?
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚; 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与...
2022年违约金与经济补偿金如何可以适用
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
工龄补偿金是否等与经济补偿金
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工龄补偿金不等于经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
经济补偿金,,,,,,
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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定金和违约金同时存在怎么处理
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不应向劳动者支付经济补偿
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协商解除应该是经济补偿金吗
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。...
劳动合同违约金与经济补偿金的关系如何
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对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说,用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后,就不用再支付违约金了。笔者认为,经济补偿金与违约金是两个概念,两者不能混为一谈。同时,从公平的角度讲...
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有关工伤经济补偿金是什么,应该怎样补偿?
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1.缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定...
解除合同补偿金怎么算
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合同规定的违约金与经济补偿金适用条件
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
竞业限制与经济补偿金争议应该如何解决
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1、《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...