经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
劳动合同中赔偿金和违约金的区别
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劳动合同违约金与赔偿金的区别:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一...
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劳动法经济补偿金的规定
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同中赔偿补偿金违约金怎么约定?
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1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
违约金赔偿金经济补偿有什么区别
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违约金赔偿金经济补偿有什么区别如下: 1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由...
不明白,就问一问
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同中约定的经济补偿金是否合法
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公司这样规定不合法,如“1)试用期间,甲方不为乙方办理各项保险手续,如有意外由其本人承担,公司概不负责。”就是明显违反法律规定的,属于无效条款。建议可以选择该款,因其违法,即使你选择了该条款,实际上也...
劳动合同能约定违约金吗劳动合同当中经济补偿包括哪些
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只有在两种情况下,用人单位才能约定工人承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。违约金金额不得超过...
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经济补偿金、赔偿金和违约金的区别是什么呢
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经济补偿金、赔偿金和违约金的区别: (1)给付标准不同; (2)给付条件不同; (3)违约金与经济补...
劳动赔偿金和劳动经济补偿金的区别在哪
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赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位解除或终止劳动合同属于《劳动合同...
劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗
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经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性...
经济补偿金如何计算
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企业裁员经济补偿金
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经济合同违约金赔偿
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《建设工程工程量清单计价规范B50500-2021(09)》9.13误期赔偿9. 13.1如果承包人未按照合同约定施工,导致实际进度迟于计划进度的,发包人应要求承包人加快进度,实现合同工期。合同工程发...
经济合同违约赔偿计算经济合同违约金的计算
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经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算,但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加,增加...
经济补偿金怎么计算违反和解除劳动合同的经济补偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
经济合同中的约定违约金是多少?
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合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。...
劳动合同中违约金和赔偿金有什么区别
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劳动合同的违约金与赔偿金有下列区别:违约金是由劳动者在违反服务期约定或者竞业限制约定时支付的;而赔偿...
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合同逾期的违约金怎么约定
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合同未明确违约金的违约怎么办
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公司违法解除劳动合同需要支付经济补偿金吗,劳动合同违约怎么赔偿
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如果违法解除劳动合同,参考中华人民共和国劳动合同法实施条例 47条主张双倍经济补偿金 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动合同违约金不能超过多少合同经济补偿
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 违反竞业限制的违约金...
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经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
提前终止合同的违约金怎么样赔
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劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是什么经济补偿与赔偿金的区别
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一、赔偿金和经济补偿的区别是什么 用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳...
劳动合同中违约金与经济补偿金的区别是什么,劳动者何时有权要求?
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1.适用条件不同。经济补偿金是法定的,其主要是针对劳动关系的解除和终止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定的经济上补偿:违约金则是约定的,是劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定,根据劳动合同的...