一次性工伤医补一次性工伤医
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一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月统筹地区上年度职工月平均工资.建议委托律师详细计算。...
在工厂上班受伤了但又不是很严重该怎么办
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在工厂上班受伤了但又不是很严重,先送往医疗机构治疗;然后向社会保险行政部门申请工伤认定;存在残疾、影...
针对工厂解除合同工伤一次性补偿完又严重了真么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不严重会赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工厂搬迁解除合同经济补偿金与工伤一次性医疗补助金、就业补助金?
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工厂搬迁解除合同经济补偿金与工伤一次性医疗补助金、就业补助金可以兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是...
工伤二级可以要求解除劳动合同,要求一次性补偿吗
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可以的。协商不了可以申请劳动仲裁...
一次性补偿工伤工资协议
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对于一次性补偿工伤工资协议有什么内容,我做出了如下回答,一次性赔偿工资标准为一级伤残的为赔偿基数的1...
不明白,就问一问
工厂解除合同工伤一次性补偿完又严重了真么办,律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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解除合同补偿金怎么算
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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一次性工资是解除劳动合同的一种补偿吗?
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一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕,对于是否分期付款的,当事双方需协商处理。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
在工厂上班受伤了但又不是很严重怎么办
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可以申请工伤赔偿。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可...
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工伤一次性赔偿后又复发加重可获赔偿吗
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在诸如工伤复发等特殊情况下,员工拥有相应的索赔权利。所谓工伤赔偿,即是指在遭遇工伤事故或罹患职业病之...
解除劳动合同一次性了断的工伤赔偿金何时能拿到
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,...
如果工厂改名又重签了合同怎么办
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如果工厂改名又重签了合同的解决方法如下: 1、合同是否有效:如果工厂改名后重签了合同,需要确认新工厂...
租赁合同解除次承租人怎么办
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一次性伤残补助金如何计算
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工伤保险赔偿一年了, 一年后又来解除合同
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根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后...
工伤七级解除或终止合同的有什么补偿?享受一次性工伤医疗补助金吗
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工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13...
工伤后解除劳动合同没有达成一次性赔偿该怎么办
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可以申请仲裁,要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作...
解除劳动合同工厂拒付工伤赔偿金怎么办
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可以申请劳动仲裁以维护合法权益,详情建议电话联系以提供更多帮助。...
工伤一次性赔偿要解除劳动合同吗?如何规定的?
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残...
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解除和终止哪个更严重
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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十级伤残解除劳动合同,一次性工伤补助金由谁给
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工伤十级伤残在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2...
九级伤残一次性解除合同赔偿
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可以主张伤残赔偿金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金,之前所花费的医疗费,护理费等也可以主张...
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工伤十级伤残该怎样赔偿?外带一次性解除劳动合同。
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1.医药费由用人单位全部垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3.停工留...
九级伤残军人一次性赔偿金
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合同中解除一次性补偿金交税吗
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按...
劳动合同解除工伤了,怎么补偿
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有...