劳动合同解除工伤了，怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问工伤解除劳动合同怎样补偿？
  

  工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的经济补偿。

• 问旷工了解除劳动合同补偿怎么算
  

  首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

• 问10级工伤解除劳动合同怎么补偿
  

  公司可以解除合同，但是必须支付经济补偿金和工伤待遇。其中，经济补偿金为一个月工资； 工伤待遇包括：一次性伤残补助金：一次性伤残补助金9个月的本人工资、一次性医疗补助金2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金8个月的本人工资（19个月工资）。另外，如有购买社保，则一次性伤残补助金和医疗补助金由社保局赔付，就业补助金由公司赔付。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,169人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,951人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,808人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤人员解除劳动合同补偿

  324人已浏览

• 
  解除劳动合同后工伤了怎么赔偿

  106人已浏览

• 
  非因工负伤解除劳动合同怎么补偿

  316人已浏览

• 
  工伤了解除劳动合同可以获得什么补偿

  242人已浏览