工伤解除劳动合同该怎么补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同

大家都在问查看更多

• 问工伤解除劳动合同怎么补偿
  

  工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 （二）劳动者解除劳动合同 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿

• 问发生工伤后能否解除劳动合同
  

  员工工伤可以终止合同。但是，除非工人仍在治疗期间。模式有关法律规定，劳动者生病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能返回或岗位的，用人单位可以提前一个月通知劳动者，或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同。

• 问工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
  

  你可以根据以下的法律法规回答。 第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除，单位是不能解除的，否则属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。 第三、补偿是分时段的，2007年12月31止之前工作每满一年补一个月（不满半年按一年补一个月计），最多不超过十二个月；2008年1月1日起的每满一年补一个月，未满半年的补半个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,717人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,214人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,075人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿

  192人已浏览

• 
  工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿？

  188人已浏览

• 
  工伤后公司被解除劳动合同，公司应该怎么赔偿?

  154人已浏览

• 
  公司解除劳动合同工伤怎么赔偿

  474人已浏览