解除公司劳动合同赔偿多少
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
工伤十级赔偿后能不能劳动合同解除
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提...
不明白,就问一问
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同后工伤赔偿怎么办?解除劳动合同后工伤赔偿金由谁支付
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在工伤赔偿中,很多项目都是由国家工伤保险基金来支付,例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付,...
解除劳动合同后公司赔偿员工应该怎样赔偿
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
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工伤赔偿可以解除劳动合同吗
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工伤劳动者可以解除劳动合同,用人单位不能解除劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤的...
劳动合同被解除怎么办?公司如何赔偿
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用人单位强制解除劳动合同属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
解除劳动合同公司不需要赔偿怎么办
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劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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工伤九级解除劳动合同怎么赔偿?解除劳动合同后,员工的赔偿有哪些
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工伤九级,由工伤保险支付一次性伤残补助金为9个月本人工资解除劳动合同时,按上年平均工资,工伤保险发放一次性医疗补助金为4个月工资,单位发放一次性伤残就业补助金为6个月工资《工伤保险条例》第三十七条职工...
公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
解除公司合同员工怎么赔偿
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公司解除合同的补偿:一般无过失性辞退和经济裁员需要给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
保险公司劳动合同解除是怎样赔偿
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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10级工伤赔偿后劳动合同解除么
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十级工伤赔偿后劳动合同是否解除由劳动者和用人单位协商确定,解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理
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公司与劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿,那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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可以提前解除劳动合同赔偿公司么
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劳动者一方提出解除劳动合同的,一般情况下用人单位是不需要支付经济补偿的。但是如果劳动者解除合同存在以...
劳动合同怎么解除不算违约
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法规定的解除劳动合同赔偿
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公司如果与你解除劳动合同,并不需要支付赔偿金,只需要提前三十天书面通知或支付一个月代通金,另外还需要向你支付经济补偿。 理由:根据劳动合同法第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
解除劳动合同后工伤能赔偿吗?
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解除劳动合同后工伤不能赔,工伤赔偿的基本要件是具有劳动关系,解除劳动合同的主体已经失去了工伤赔偿的基本要件。...