10级工伤赔偿后劳动合同解除么

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• 问10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
  

  1、在劳动者获得10级的工伤赔偿后，可以依法主动解除劳动合同，但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、而用人单位不得在此时随意解除劳动合同，只有劳动者有严重过错时，才能单方面与其解约。

• 问工伤10级单位解除劳动合同怎么赔偿
  

  上海多年执业资深律师为你解答： 公司单方面终止合同需支付经济补偿金。经济补偿金为工作半年以上至一年的支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。 工伤7-10级，如双方终止劳动合同关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问10级工伤解除劳动合同怎么补偿
  

  公司可以解除合同，但是必须支付经济补偿金和工伤待遇。其中，经济补偿金为一个月工资； 工伤待遇包括：一次性伤残补助金：一次性伤残补助金9个月的本人工资、一次性医疗补助金2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金8个月的本人工资（19个月工资）。另外，如有购买社保，则一次性伤残补助金和医疗补助金由社保局赔付，就业补助金由公司赔付。

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