一级工伤可以要求解除劳动关系吗
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工伤后劳动者能要求解除劳动关系。例如劳动者与单位协商一致或者提前三十日书面通知单位后，就可以与其解约...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者要求解除合同，可以获得补偿吗？
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因企业违规，劳动者要求解除合同，并且不同意协商，劳动者可以获得补偿吗？补偿按什么规定。日资企业变相裁...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工伤职工有偿赔偿，可以要求解除劳动合同吗
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法...
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农民工工伤4级可不可以要求一次性解决
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可以。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免错过最佳时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤要求补签劳动合同可以吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的，是有效的。 下列劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤二级可以要求解除劳动合同，要求一次性补偿吗，律师怎么看
对方违约了怎么要求解除合同
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樊国华律师|
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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求解除劳动合同一次性经济补偿金的比例
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一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕，对于是否分期付款的，当事双方需协商处理。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同强制性解除，员工不同意可以要求公司补偿么
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人...
山东在线咨询顾问团
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员工提出辞职，员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤九级一次性补助金怎么算，解除劳动合同
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不用担心可以维权，涉及大约十万元左右赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
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收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师|
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工伤解除劳动合同后可以要求经济补偿金吗，解除劳动合同有哪些条件
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可以要求。工伤的一次性赔偿是工伤保险待遇，与《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿金不冲突。即离职后可以同时领取一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金。但是，要同时领取解除劳...
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三级工伤能要求一次性赔偿吗
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原则上是不能要求一次性赔偿,但单位同意是可以的;具体标准有1、支付一次性伤残补助金为２０个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，...
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工伤鉴定为8级伤残, 可以一次性解除劳动合同并享受一次性赔偿吗?
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8级工伤伤残，可以得到一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资，即30800元，若解除劳动合同，还可以得到一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
福建在线咨询顾问团
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工伤劳动合同解除可以要解除合同的经济补偿吗？
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工伤劳动合同解除后的补偿如下：按照工伤保险条例的规定，工伤达到六级的，劳动者可以选择解除合同。但是单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤一次性赔偿要解除劳动合同吗？如何规定的？
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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工伤二级轻伤能评几级, 解除劳动合同可以要求开颅手术的赔偿金吗?
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一、二级轻伤应当是法医鉴定结果，并不是工伤伤残等级。颅内出血，若需要进行开颅手术的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.9.2九级条款系列：4)开颅手术后无功能障碍。则应构成工伤九...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者要求补偿可以解除劳动关系吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
四川在线咨询顾问团
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八级工伤要求解除劳动合同应该怎么写
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八级是社保局安排的鉴定吗什么时候的受伤单位交了工伤保险吗受伤之前平均工资大概多少如果准备工伤索赔，还...
吴莉律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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劳动合同解除后可以一次性解除劳动合同吗？
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如果劳动者提出解除劳动合同需要赔偿，最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报...
北京在线咨询顾问团
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工伤一级解除劳动合同，经济补偿金一次性怎么算
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。因工伤解除劳动合同经济补偿金的问题可根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
上海在线咨询顾问团
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