企业辞职应该在多长时间内结清工资
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企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的,员工可通过以下方法讨要:与企业协商;向调解...
员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
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五一后离职五一假期算工资么
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建档立卡资助需要在什么时间申请
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辞职后工资应在多少时间内结清,有什么补偿?
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公司不与您续签和是两个法律概念,如果合同不续签,您可以拿到经济补偿金,两年补偿两个月的工资。对于工资的支付时间,没有明确规定时间。如果拖欠您的工资,您可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以到机构申请...
离职之后工资结算的时间有多久
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工资是按离职时间算的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放具体时间需按照公司财务制度发...
我是临时工,春节期间在厂内上班,请问工资怎么算?
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要看是劳动关系还是劳务关系,劳动关系春节期间上班应算加班,劳务关系的话,看双方约定。...
不明白,就问一问
请问离职后工资应在什么时间内结算,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工程结算内容包括哪些内容
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现在离职工资给多少时间结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
工资的离职结算时间是
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员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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公司离职工资时间查询结算
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计...
辞职后最后一个月工资应该什么时候结算
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劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向...
请问离职多长时间算自动离职
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没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于严重违反...
员工请病假工资怎么计算
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工程结算诉讼时效
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离职后的工资应当哪些时候结算
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1、离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其支付工资。工资要以货币形式来付。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
离职时间怎么安排工资结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
正常的离职,应该在多长时间内给员工结清工资?
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正常的离职,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
短期员工离职后工资应该哪些时候结算
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专业律师法律分析: 短期员工离职后,工资一般应该在单位与其解除劳动合同或者终止劳动合同时进行结算。单...
兼职离职工资结清时间
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。...
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员工离职扣工资合法吗
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认缴出资时间限制是什么
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企业离职工资结算时间一般是什么?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位需要支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工...
入职七天有工资吗,工资应该在什么时候结算
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针对劳动者入职七天有工资吗这个往年提,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
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企业应在员工离职多久内结清工资
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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位...
刑事拘留时间从什么时候开始算
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离职时结算工资的时间,具体要求是什么
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
劳动合同法规定,离职后公司什么时候结算工资,离职工资什么时候结
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公司应该在什么时候结算工资? (一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...