离职工资只发百分之70
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劳动者正常辞职要扣工资百分之七十,是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故...
退休工资涨百分之五怎么计算
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一、退休工资涨百分之五怎么计算 1、退休上涨百分之五并不代表每个退休人员的基本养老金都会上涨百分之五...
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工地干活拿不到工资怎么办
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工资计算方法有哪几种
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辞职工资百分之70正常吗
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要看劳动合同是如何签订的如果合同中签订工资构成为基本工资加上加班费等工资则发生工伤后用工单位不支付加班费的部分也不属于违法行为。...
工资3500扣百分之30是怎么算
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工资3500元的,不应该扣工资的百分之30。因为法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
保险的百分之70怎么算
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投保人到保险公司办理赔偿手续,应携带事故责任认定书等相关证件。投保人如对上述清单无争议即签字生效,作...
不明白,就问一问
怎么计算工资拿百分之70的工资吗,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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职工请病假工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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2021年春节加班工资怎么计算支付不低于工资的百分之三百的工资吗?
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支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节七天假...
六级工资60% 工资百分之百应拿多少钱
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25万起。工伤待遇。伤残包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法...
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百分之三百的工资是不是包含日工资?
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加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的...
工伤退休的工资是否百分之百?
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不一定的!北京律师...
请病假工资百分之八十怎么算
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请病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。月病假工资为病假工资的计算基数...
赔偿的n+1工资怎么算
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未签订合同 双倍工资计算
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孕妇修病假有工资拿吗,工资按百分之几来算呢?
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病假工资计算有规定:病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支...
辞职三天要怎样算工资,工资能拿百分之多少了
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资...
工伤期间按百分之70支付工资合理吗?
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是不合理,停工留薪期内工资按照工伤发生前十二个月的平均工资给付。...
辞职了,怎么算该工资百分之30
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其百...
那工伤期间应该拿百分之几十的工资?
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工伤治疗期间的工资待遇不变。...
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年假工资怎么核算
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超载百分之百能判缓刑吗
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工资涨幅百分之5怎么算
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所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%...
工资给了百分之70现在应该怎么办?
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拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职(注意:提出辞职的过程需要保留证据,口头辞职的,需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出,并录音。书面辞职的,使用...
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工资发百分之90怎么办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位少发工资可以向劳动保...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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病假公文计算的是百分之多少计算工资的
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
员工产假后休病假工资怎样算工资能拿到百分之多少的
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如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。生育津贴,按照职工生育或...