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试用期的工资可以为正常工资的80%。
拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职(注意:提出辞职的过程需要保留证据,口头辞职的,需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出,并录音。书面辞职的,使用邮寄辞职信。不管以哪种方式辞职,一定要明确辞职的原因是拖欠工资。)辞职后,可以申请劳动仲裁要求公司支付 1、拖欠的工资; 2、经济补偿; 3、未休年休假工资(如有); 4、防暑降温费用(如有)。
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